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Produkt zum Begriff Dass:


  • dass nicht (Zag Golob, Anja)
    dass nicht (Zag Golob, Anja)

    dass nicht , Anja Golobs sorgfältig durchkomponierter Gedichtband ist eine intensive Auseinandersetzung mit dem Liebesschmerz, der Leere und Ungewissheit nach einer zerbrochenen Beziehung. Vorab steht ein Zyklus über die sechs Sinnesorgane, wodurch Golob den fünf bekannten (Auge, Ohr, Nase, Zunge, Finger) noch einen sechsten Sinn hinzufügt, der die vorangehenden vereint als eine Art Sammelplatz der emotionalen Zustände und der, anders als die andern Sinne, lange nachschwellt. Nur langsam lässt sich die Einheit aus konkreter Einsamkeit und Sehnsucht nach der einstigen Zweisamkeit mit der Partnerin auftrennen. Erst ab der Mitte des Bandes beginnt langsam die endgültige Abkehr von der Beziehung, und gleichzeitig vertieft sich die Krise rund um die nun endgültig verlorene Welt. In ihren Gedichten zeichnet Anja Golob nicht nur die Liebesschmerzen und den langwierigen Befreiungsprozess präzise nach, sondern macht dank ihrer Sprach- und Gestaltungskraft den Schmerz und seine verschiedenen Stadien fast physisch erfahrbar: durch harte Schnitte, zerrissene Verse, willkürlich getrennte Worte, insistierende Wortwiederholungen und in Klang- und Rhythmusvariationen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202211, Produktform: Leinen, Autoren: Zag Golob, Anja, Übersetzung: Linde, Liza, Seitenzahl/Blattzahl: 76, Keyword: Gedichte; Körper; LGBTIQ; Liebesschmerz; Slowenien; Slowenische Literatur; Slowenische Lyrik; sechster Sinn, Fachschema: Gedicht / Lyrik~Lyrik, Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Belletristik/Lyrik/Dramatik/Essays, Fachkategorie: Moderne und zeitgenössische Lyrik (ab 1900), Thema: Entspannen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Edition Korrespondenzen, Verlag: Edition Korrespondenzen, Verlag: Edition Korrespondenzen, Länge: 185, Breite: 135, Höhe: 11, Gewicht: 206, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: UNGARN (HU), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 20.00 € | Versand*: 0 €
  • Spieluhr Wie schön, dass du geboren bist
    Spieluhr Wie schön, dass du geboren bist

    Kurbelst du an der kleinen Kurbel dieser Spieldose drehst, ertönt die Melodie des Geburtstagsliedes „Wie schön, dass du geboren bist“ . Dieses Lied ist eines der wenigen Geburtstagssongs in Deutschland und deshalb besonders bekannt und beliebt. Vertont und getextet wurde es von Rolf Zuckowski , der besonders als Komponist und Autor von Kinderliedern berühmt geworden ist. Die Melodie klingt noch kräftiger , wenn du das kleine Spielwerk aus seiner liebevoll gestalteten Schachtel befreist. Da die Mechanik auf einem kleinen Holzbrettchen montiert ist, entfaltet diese Spieldose ihren Klang besonders gut, wenn du sie auf einen großen Resonanzkörper , wie z. B. einen Tisch, einen Stuhl oder ein Cajon, drückst.

    Preis: 8.95 € | Versand*: 3.50 €
  • Ich weiß, dass du lügst (Ekman, Paul)
    Ich weiß, dass du lügst (Ekman, Paul)

    Ich weiß, dass du lügst , Wie Sie Lügen kurze Beine machen Verheimlicht der Mensch an Ihrer Seite eine Affäre? Versucht ein Verkäufer, Sie übers Ohr zu hauen? Sagt der Verdächtige in einem Kriminalfall die Wahrheit? Tagtäglich müssen wir uns fragen, ob wir von unseren Mitmenschen hinters Licht geführt werden. Und niemand vermag Täuschungen besser zu erkennen als Paul Ekman. In diesem bahnbrechenden Buch zeigt der weltweit renommierteste Experte für nonverbale Kommunikation, wie und warum Menschen lügen. Weshalb manche dabei erfolgreich sind, andere nicht. Wie sich eine Lüge in Körpersprache, Stimme und Gesichtsausdruck niederschlägt. Und weshalb trotzdem immer wieder Lügenexperten getäuscht werden können, darunter Richter, Polizisten und Geheimdienstler. Die Wissenschaft hinter der preisgekrönten VOX-Erfolgsserie «Lie to me» «Ein präzises, intelligentes und durchdachtes Buch, das sowohl für den Laien als auch den Wissenschaftler gleichermaßen interessant ist.» New York Times , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 9. Auflage, Auflage: 9. Auflage, Erscheinungsjahr: 20110103, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Sachbuch##, Autoren: Ekman, Paul, Übersetzung: Mania, Hubert, Auflage: 11009, Auflage: 11009, Auflage/Ausgabe: 9. Auflage, Auflage/Ausgabe: 9. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 512, Abbildungen: Mit 16 s/w Abbildungen, Keyword: Gesprächsführung; Lüge; NLP; nonverbale Kommunikation, Fachschema: Körpersprache (Mensch) / Mimik~Mimik - mimisch~NLP - Neurolinguistische Programmierung, Fachkategorie: Neurolinguistische Programmierung (NLP), Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Rowohlt Taschenbuch, Verlag: Rowohlt Taschenbuch, Verlag: ROWOHLT Taschenbuch, Länge: 191, Breite: 126, Höhe: 32, Gewicht: 378, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, eBook EAN: 9783644013469, eBook EAN: 9783644013469, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2851156

    Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €
  • la vida Schürze - Schön  dass es dich gibt
    la vida Schürze - Schön dass es dich gibt

    la vida Kochschürze aus 100% Baumwolle. Produktmaß (ohne Bänder) Höhe 78 cm Breite 68 cm. Waschbar bis 30°C.

    Preis: 7.66 € | Versand*: 4.90 €
  • Sind befristete Arbeitsverträge zulässig?

    Sind befristete Arbeitsverträge zulässig? Befristete Arbeitsverträge sind grundsätzlich zulässig, solange sie bestimmte gesetzliche Vorgaben erfüllen. Dazu gehören unter anderem die Befristungsgründe, die im Teilzeit- und Befristungsgesetz festgelegt sind. Diese Gründe können beispielsweise Vertretungen oder Projektarbeiten sein. Zudem dürfen befristete Verträge eine maximale Dauer von zwei Jahren haben, danach müssen sie in einen unbefristeten Vertrag umgewandelt werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die gesetzlichen Regelungen beachten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.

  • Welche gesetzlichen Bestimmungen sind für die Erstellung einer korrekten Lohnabrechnung zu beachten? Wie können Arbeitgeber sicherstellen, dass die Lohnabrechnung den arbeitsrechtlichen Vorschriften entspricht?

    Für die Erstellung einer korrekten Lohnabrechnung müssen Arbeitgeber die gesetzlichen Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes, des Mindestlohngesetzes und des Sozialversicherungsrechts beachten. Zudem müssen sie sicherstellen, dass alle relevanten Angaben wie Arbeitsstunden, Lohnhöhe, Abzüge und Sozialversicherungsbeiträge korrekt erfasst werden. Arbeitgeber können sicherstellen, dass die Lohnabrechnung den arbeitsrechtlichen Vorschriften entspricht, indem sie regelmäßige Schulungen für ihre Mitarbeiter anbieten, externe Beratung in Anspruch nehmen und die Abrechnungen regelmäßig überprüfen lassen.

  • Warum heißt die Zeitarbeit eigentlich Zeitarbeit?

    Die Bezeichnung "Zeitarbeit" stammt von der Tatsache, dass Arbeitnehmer in diesem Beschäftigungsmodell nur für einen begrenzten Zeitraum bei einem Unternehmen tätig sind. Sie werden von Personaldienstleistern an Firmen vermittelt, um temporäre Engpässe zu überbrücken oder projektbezogene Aufgaben zu erledigen. Der Begriff "Zeitarbeit" verdeutlicht somit, dass es sich um eine vorübergehende Beschäftigungsform handelt, bei der die Arbeitnehmer flexibel eingesetzt werden. Die Zeitarbeit bietet Unternehmen die Möglichkeit, schnell auf schwankenden Personalbedarf zu reagieren und gleichzeitig Arbeitnehmern die Chance auf vielfältige berufliche Erfahrungen.

  • Was versteht man unter Personalentwicklung?

    Was versteht man unter Personalentwicklung? Personalentwicklung bezieht sich auf die gezielte Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens. Dies umfasst Maßnahmen wie Schulungen, Coaching, Mentoring und Karriereplanung, um die Fähigkeiten, Kompetenzen und Motivation der Mitarbeiter zu stärken. Ziel der Personalentwicklung ist es, die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, um langfristig den Unternehmenserfolg zu sichern. Durch gezielte Personalentwicklung können Mitarbeiter ihre Potenziale entfalten, sich weiterentwickeln und somit auch zur Innovationsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens beitragen.

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  • Hauptfleisch, Helge: Ich möchte, dass sie Frieden finden
    Hauptfleisch, Helge: Ich möchte, dass sie Frieden finden

    Ich möchte, dass sie Frieden finden , In diesem Gedichtband werden Gedichte und Kompositionen, bei denen der Begriff der Erinnerung eine zentrale Rolle spielt, in Beziehung zu Bildern gesetzt. "Die Idee der gegenseitigen Ergänzung verschiedener Kunstformen führt zu einer erweiterten Sichtweise auf die abstrahierenden Konzepte der Kunst, die von der gedanklichen Welt der Leser, Betrachter bzw. Hörer interpretiert werden. Eine ähnliche Interpretation vollführt unser Geist bei Erinnerungen. Die Inspiration zu einem Gedicht, Bild oder Musikstück bleibt häufig das Geheimnis des Schaffenden, ebenso der Grad der Verfremdung des ursprünglichen Ansatzes, der die Projektionsflächen für die Leser, Betrachter bzw. Hörer vergrößert oder auch neue generiert. Die Zuordnung zweier Kunstwerke zueinander indes ergänzt wechselseitig die absoluten Inhalte um ein Programm, wodurch die Kunstwerke in diesem erweiterten Kontext eine neue Funktion erhalten, und zwar unabhängig davon, ob das eine die Grundlage bzw. Inspiration des anderen ist oder ob diese Zuordnung erst im Nachhinein geschieht..." (aus der Einleitung) , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 20.00 € | Versand*: 0 €
  • Saling Schafmilchseife Rosenblüten Schön dass es Dich gibt
    Saling Schafmilchseife Rosenblüten Schön dass es Dich gibt

    Saling Schafmilchseife Rosenblüten hergestellt in Deutschland unter Verwendung von Fetten und Ölen aus kontrolliert biologischem Anbau.

    Preis: 3.39 € | Versand*: 4.90 €
  • la vida Wellnessdusche Schön dass es Dich gibt
    la vida Wellnessdusche Schön dass es Dich gibt

    la vida Wellnessdusche Schön dass es Dich gibt, Geschenkset besteht aus veganem Duschgel und kleinem Frottee-Handtuch, Duschgel mit Bio Aloe-Vera, milde Inhaltsstoffe, angenehmer Duft, vegan, gluten- und laktosefrei, weiches Handtuch nach OEKO TEX Standard 100 zertifiziert, Duschgel ist NATRUE zertifiziert (kontrollierte Naturkosmetik) Produktbesonderheit la vida Wellnessdusche Schön dass es Dich gibt 200 ml Sie suchen eine nachhaltige Geschenkidee mit Wellness Effekt? Über das Wellness Set Duschgel und Handtuch mit liebevoller Botschaft und Schutzengel Design freut sich ganz bestimmt jeder. la vida Wellnessdusche Schön dass es Dich gibt besteht aus einem veganen Duschgel und einem weichen Handtuch aus 100% Baumwolle. Das zertifizierte Duschgel duftet sehr angenehm und reinigt mit seinen milden Inhaltsstoffen die Haut besonders schonend. Das weiche Handtuch ist nach OEKO TEX Standard 100 zertifiziert. In dem la vida Duschgel Alles Liebe kommen Nuancen von Lotusbl...

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  • la vida Tuchmaske Schön  dass es dich gibt - Blume
    la vida Tuchmaske Schön dass es dich gibt - Blume

    Die Maske pflegt die Gesichtshaut intensiv und versorgt sie mit Feuchtigkeit. Die Sanfte Rezeptur mit Aloe-Vera ist für jeden Hauttyp geeignet. Für die einmalige Anwendung auf dem gereinigten Gesicht. 100% zertifizierte Naturkosmetik. Ideal zum Verschenken.

    Preis: 3.95 € | Versand*: 4.90 €
  • Was sind die Ziele der Personalentwicklung?

    Was sind die Ziele der Personalentwicklung?

  • Wie kann ich meinen Lohnabrechnung prüfen, um sicherzustellen, dass alle Gehaltsbestandteile korrekt und vollständig aufgeführt sind?

    1. Vergleiche die aufgeführten Gehaltsbestandteile mit deinem Arbeitsvertrag, um sicherzugehen, dass alle vereinbarten Leistungen enthalten sind. 2. Überprüfe die Abzüge wie Steuern, Sozialversicherungsbeiträge und andere Abzüge, um sicherzustellen, dass sie korrekt berechnet wurden. 3. Bei Unklarheiten oder Unstimmigkeiten solltest du deinen Arbeitgeber kontaktieren oder dich an die Personalabteilung wenden, um eine Erklärung zu erhalten.

  • Wie können Arbeitgeber sicherstellen, dass sie die korrekten Steuern und Sozialversicherungsbeiträge in der Lohnabrechnung ihrer Mitarbeiter korrekt berechnen? Was sind die wichtigsten Bestandteile einer Lohnabrechnung und wie können Arbeitgeber sicherstellen, dass diese korrekt und rechtskonform durchgeführt werden?

    Arbeitgeber können sicherstellen, dass sie die korrekten Steuern und Sozialversicherungsbeiträge berechnen, indem sie sich über aktuelle Gesetze und Vorschriften informieren, regelmäßig Schulungen für ihr Personal anbieten und sich bei Unsicherheiten an Experten wie Steuerberater oder Lohnbuchhalter wenden. Die wichtigsten Bestandteile einer Lohnabrechnung sind Bruttogehalt, Abzüge für Steuern und Sozialversicherungsbeiträge, sowie eventuelle Zusatzleistungen wie Boni oder Sachleistungen. Arbeitgeber können sicherstellen, dass die Lohnabrechnung korrekt und rechtskonform ist, indem sie alle relevanten Daten sorgfältig prüfen, regelmäß

  • Was ist das Ziel der Personalplanung?

    Das Ziel der Personalplanung ist es, den Personalbedarf eines Unternehmens zu ermitteln und sicherzustellen, dass zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Mitarbeiter mit den passenden Fähigkeiten zur Verfügung stehen. Durch eine effektive Personalplanung können Engpässe vermieden, Kosten optimiert und die Produktivität gesteigert werden. Zudem ermöglicht sie eine langfristige strategische Ausrichtung der Personalentwicklung und -beschaffung, um die Unternehmensziele zu erreichen. Letztendlich soll die Personalplanung sicherstellen, dass das Unternehmen über die benötigte Anzahl an qualifizierten Mitarbeitern verfügt, um wettbewerbsfähig zu bleiben und langfristig erfolgreich zu sein.

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