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Produkte zum Begriff Menschen:


  • Deutsche Menschen.
    Deutsche Menschen.

    »Die fünfundzwanzig Briefe dieses Bandes umfassen den Zeitraum eines Jahrhunderts. Der erste ist von 1783, der letzte von 1883. Die Reihenfolge ist chronologisch«. So lakonisch eröffnet Benjamin sein 1936 in der Schweiz unter dem Pseudonym Detlef Holz erschienenes Buch Deutsche Menschen, »eine Folge von Briefen«, die er bereits 1930/31 in der Frankfurter Zeitung mit seinen Kommentaren einzeln zur Veröffentlichung gebracht hatte. Es waren aber nicht anthologische Interessen, die Benjamin veranlasst hatten, seinen noch in Deutschland gefassten Plan einer Briefsammlung auszuführen. Vielmehr bewegte ihn der gegenwärtig nicht minder aktuelle Gedanke, dass es in Europa gewisse Positionen zu verteidigen gelte. Die Epoche, die die 25 Briefe umfassen und die in etwa von der Französischen Revolution bis zur Gründerzeit reicht, war die, »in der das Bürgertum sein geprägtes und gewichtiges Wort in die Waagschale der Geschichte zu legen hatte. Freilich schwerlich mehr als eben dieses Wort; darum ging sie unschön mit den Gründerjahren zu Ende.« Jedem der Briefe stellte Benjamin einen Kommentar voran, in dem Schreiber und Adressat weniger beschrieben als angekündigt werden und zum Inhalt der Briefe nur das Nötige gesagt wird.

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  • Braun-Podeschwa, Julia: Menschen hier B1.2. Paket: Kursbuch Menschen und Arbeitsbuch Menschen hier mit Audios online
    Braun-Podeschwa, Julia: Menschen hier B1.2. Paket: Kursbuch Menschen und Arbeitsbuch Menschen hier mit Audios online

    Menschen hier B1.2. Paket: Kursbuch Menschen und Arbeitsbuch Menschen hier mit Audios online , Zielniveau B1.2 Das Paket für Integrationskurse besteht aus dem Kursbuch Menschen und dem Arbeitsbuch Menschen hier und ist ganz bequem unter einer ISBN zu bestellen.   Alle Hörtexte stehen als als MP3-Downloads im Lehrwerkservice oder in der kostenlosen Hueber Media App zur Verfügung. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

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  • Unter Menschen (DVD)
    Unter Menschen (DVD)

    Am äußersten Ende Österreichs, direkt an der tschechischen Grenze, befindet sich einer der besonderen Orte dieser Welt. Wie unter einem Brennglas treffen hier die moralischen Herausforderungen...

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  • Menschen vom Varieté
    Menschen vom Varieté

    Alltag eines Varieté-Theaters: Das Elefantenbaby hat Zahnschmerzen, der Inspizient flirtet hinter den Kulissen mit dem Nummerngirl, der Kunstschütze Jack Carey kündigt seiner Partnerin Silvia Castellani. Sie hatte einmal aus Liebe zu Jack ihren Ehemann, den Zauberkünstler Keats, verlassen. Der ist gerade als neuer Star der Show engagiert und hat die Trennung von Silvia nie verwunden. Als er erfährt, dass Jack ebenfalls im „Colosseum“ arbeitet, will er nicht auftreten. Alice, Leiterin der Tanztruppe McLean-Sisters, gelingt es, ihn in einem bewegenden Appell umzustimmen. Alices Tochter Gloria verliebt sich in Jack und möchte ihre Truppe verlassen, um seine neue Partnerin zu werden. Jack merkt, dass Glorias Gefühle verrückt spielen, und lehnt deshalb die Zusammenarbeit ab. Gloria ist enttäuscht. Die Requisiten zu Jacks neuer Nummer, einem Pistolentrick, treffen ein. Er möchte sie ausprobieren und bittet Silvia, ihm ein letztes Mal zu assistieren. Dabei kommt es zu einem schlimmen Unfall. Oder war es etwa ein Mordanschlag? Die Belegschaft des „Colosseum“ ist in Aufruhr. Kommissar Wiedemann trifft ein und ermittelt. Verdächtige und Tatmotive gibt es genug… Freundschaft, Liebe und Eifersucht unter den Stars eines Varieté-Theaters. Glänzend inszenierter Milieu-Klassiker mit Spitzenstars wie Hans Moser, Attila Hörbiger und der Tanz-Legende La Jana.

    Preis: 25.95 CHF | Versand*: 7.95 CHF
  • Kann das Jobcenter Menschen zur Zeitarbeit zwingen?

    Das Jobcenter kann Menschen nicht direkt zur Zeitarbeit zwingen, aber es kann sie dazu ermutigen oder ihnen nahelegen, diese Option in Betracht zu ziehen. Das Jobcenter hat die Aufgabe, Arbeitsuchende bei der Suche nach einer Beschäftigung zu unterstützen und ihnen verschiedene Möglichkeiten aufzuzeigen, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Die Entscheidung, ob jemand eine Zeitarbeit annimmt oder nicht, liegt jedoch letztendlich beim Einzelnen.

  • Kann man als Vermieter überprüfen, ob die Lohnabrechnung und Arbeitsverträge gefälscht sind?

    Als Vermieter hast du das Recht, die Bonität und Einkommensverhältnisse deiner potenziellen Mieter zu überprüfen. Du kannst die Lohnabrechnungen und Arbeitsverträge anfordern und sie mit den Angaben der Mieter abgleichen. Wenn du Zweifel an der Echtheit der Dokumente hast, kannst du auch den Arbeitgeber kontaktieren, um die Informationen zu verifizieren.

  • Was ist Personalbeschaffung?

    Personalbeschaffung ist der Prozess, bei dem Unternehmen neue Mitarbeiter rekrutieren und einstellen, um ihre Arbeitskräfte zu erweitern oder zu ersetzen. Dabei werden geeignete Kandidaten identifiziert, angesprochen, ausgewählt und eingestellt. Ziel der Personalbeschaffung ist es, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen, die die Unternehmensziele unterstützen und zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Dieser Prozess umfasst verschiedene Maßnahmen wie Stellenausschreibungen, Bewerbungsgespräche, Auswahlverfahren und Vertragsverhandlungen.

  • Sind Arbeitsverträge geheim?

    Nein, Arbeitsverträge sind in der Regel nicht geheim. Arbeitnehmer haben das Recht, ihren Arbeitsvertrag einzusehen und eine Kopie davon zu erhalten. Es ist wichtig, dass beide Parteien den Vertrag verstehen und sich an die darin festgelegten Bedingungen halten. Arbeitsverträge enthalten normalerweise Informationen über Arbeitszeiten, Gehalt, Urlaubsanspruch und andere wichtige Details. Es ist ratsam, den Arbeitsvertrag sorgfältig zu lesen und bei Unklarheiten Fragen zu stellen.

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    Menschen vom Varieté

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    Menschen vom Varieté

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  • Ich liebe Menschen
    Ich liebe Menschen

    Ich liebe Menschen

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  • Menschen in Berlin.
    Menschen in Berlin.

    Ein altes Telefonbuch ist der Roman einer Stadt. Wer darin blättert, betritt ein dicht bevölkertes Schattenreich: Täter stehen neben Opfern, Feiglinge neben Mutigen, Helden neben Vergessenen. Hartmut Jäckel führt den Leser durch Berlin im Jahre 1941 und erzählt die Geschichten von über 200 Menschen, deren Spuren sich im letzten Amtlichen Fernsprechbuch von Berlin vor Kriegsende fanden. Diese Lebensbilder fügen sich zu einem bewegenden Panorama einer vergangene Epoche: Deutschland, kurz vor seinem Untergang und Neubeginn. Neben vielen anderen: Manfred Baron von Ardenne, Gottfried Benn, Carl Diem, Hans Frank, Eugen Gerstenmaier, Otto Grotewohl, Ernst von Harnack, Robert Havemann, Erich Kästner, Maria Gräfin von Maltzan, Emil Nolde, Ludwig Mies van der Rohe, Carl Schmitt, Clara Viebig, Ernst von Weizsäcker.

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  • Warum strategische Personalplanung?

    Strategische Personalplanung ist wichtig, um sicherzustellen, dass ein Unternehmen über die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügt, um seine langfristigen Ziele zu erreichen. Durch eine gezielte Planung können Engpässe bei bestimmten Kompetenzen vermieden und die Mitarbeiterentwicklung gezielt gefördert werden. Zudem ermöglicht es, die Kosten für Personalressourcen zu optimieren und die Effizienz im Unternehmen zu steigern. Eine strategische Personalplanung hilft auch dabei, sich auf zukünftige Veränderungen im Markt und in der Organisation vorzubereiten und flexibel auf neue Anforderungen reagieren zu können.

  • Was gehört alles zum Bewerbermanagement?

    Zum Bewerbermanagement gehören verschiedene Prozesse und Aufgaben, die darauf abzielen, qualifizierte Bewerber für offene Stellen zu gewinnen, zu identifizieren und zu rekrutieren. Dazu gehören die Erstellung von Stellenanzeigen, die Bewerbungssichtung, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen, die Auswahl der besten Kandidaten sowie die Kommunikation mit Bewerbern während des gesamten Bewerbungsprozesses. Außerdem umfasst das Bewerbermanagement oft auch die Verwaltung von Bewerberdaten, die Koordination von Assessment-Centern und die Integration neuer Mitarbeiter in das Unternehmen. Insgesamt zielt das Bewerbermanagement darauf ab, einen effizienten und professionellen Bewerbungsprozess sicherzustellen und die bestmöglichen Kandidaten für offene Stellen zu gewinnen.

  • Was versteht man unter Bewerbermanagement?

    Was versteht man unter Bewerbermanagement? Bewerbermanagement bezieht sich auf den Prozess, bei dem Unternehmen Bewerbungen von potenziellen Mitarbeitern verwalten, analysieren und auswerten. Dies umfasst die Veröffentlichung von Stellenangeboten, die Sichtung von Bewerbungsunterlagen, die Kommunikation mit Bewerbern sowie die Organisation von Vorstellungsgesprächen. Ziel des Bewerbermanagements ist es, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen zu identifizieren und den Bewerbungsprozess effizient zu gestalten. Durch den Einsatz von Bewerbermanagement-Software können Unternehmen den gesamten Bewerbungsprozess digitalisieren und optimieren.

  • Sind befristete Arbeitsverträge zulässig?

    Sind befristete Arbeitsverträge zulässig? Befristete Arbeitsverträge sind grundsätzlich zulässig, solange sie bestimmte gesetzliche Vorgaben erfüllen. Dazu gehören unter anderem die Befristungsgründe, die im Teilzeit- und Befristungsgesetz festgelegt sind. Diese Gründe können beispielsweise Vertretungen oder Projektarbeiten sein. Zudem dürfen befristete Verträge eine maximale Dauer von zwei Jahren haben, danach müssen sie in einen unbefristeten Vertrag umgewandelt werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die gesetzlichen Regelungen beachten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.

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