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  • "Haben es ganz gut getroffen ..." - Die Manns am Bodensee (Bosch, Manfred)
    "Haben es ganz gut getroffen ..." - Die Manns am Bodensee (Bosch, Manfred)

    "Haben es ganz gut getroffen ..." - Die Manns am Bodensee , Schon Thomas Manns Mutter Julia schwärmte einst von einer "sehr schönen Fahrt über den Bodensee". Es wird sich zeigen: Vielfach sind die Bezüge der gesamten Familie Mann zu diesem See, der nach der Verlagerung des Lebensmittelpunkts der Familie von Lübeck nach Süddeutschland vielfältig in den Blick der Manns rückte. Die vorliegende Spurensuche berücksichtigt biografische und literarische Anknüpfungspunkte, bezieht also tatsächliche Aufenthalte der Familienmitglieder ein und weist Erlebnisse und Eindrücke in den Texten der Manns nach: in Erinnerungen, Tagebüchern, Briefen und im künstlerischen Werk. Thomas und Katia Mann bereisten den See vielfach, Heinrich Mann verweilte einmal zur Genesung am Überlinger See, der jüngste Bruder Viktor sah Thomas nach langer Trennung durch Krieg und Exil hier wieder. Auch die mondänen Dichterkinder Klaus und Erika hinterließen Spuren, vor allem dann Golo, der wie Schwester Monika in seiner Jugend Internatsschüler in Salem war und in späteren Jahren an den See zurückkehrte, wo bedeutende seiner Werke entstanden. Reich bebildert und zitatreich ausgestaltet, gerät der Band zu einem eindrucksvollen Porträt, das die vielfältigen Bezüge der Manns zum See detailreich aufzeigt und im Zusammenhang präsentiert. Ein faszinierendes Kapitel im literarischen Leben des Bodenseeraums. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20180611, Produktform: Leinen, Beilage: HC, Autoren: Bosch, Manfred, Seitenzahl/Blattzahl: 143, Abbildungen: Mit ca. 110 farbige und s/w-Abbildungen, Keyword: Julia Mann; Katia Mann; Klaus Mann; Literaturgeschichte; Monika Mann; Thomas Mann; literarische Topografie; Erika Mann; Familie Man; Heinrich Mann; Golo Mann, Fachschema: Europa~Germanistik / Literaturwissenschaft, Fachkategorie: Literaturwissenschaft, allgemein, Region: Europa, Sprache: Deutsch, Bildungszweck: für alle Bildungsstufen, Warengruppe: HC/Literaturwissenschaft/Deutschsprachige, Fachkategorie: Sozial- und Kulturgeschichte, Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Südverlag, Verlag: Südverlag, Verlag: Sdverlag GmbH, Länge: 172, Breite: 243, Höhe: 16, Gewicht: 474, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 24.00 € | Versand*: 0 €
  • Personalentwicklung (Becker, Manfred)
    Personalentwicklung (Becker, Manfred)

    Personalentwicklung , Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt? Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit aktuellen Themen für eine zeitgemäße und wettbewerbsfähige Personalentwicklung. In der 7. Auflage gründlich überarbeitet und erweitert: Insbesondere die Themen Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung, die wissenschaftlichen und normativen Grundlagen der Personalentwicklung sowie die Bereiche Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung, Personalentwicklungsmarketing, Professionalisierung der Personalentwickler und Organisation der Personalentwicklung wurden erneuert und erweitert.   , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. vollständig überarbeitete Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230412, Produktform: Leinen, Autoren: Becker, Manfred, Auflage: 23007, Auflage/Ausgabe: 7. vollständig überarbeitete Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 861, Keyword: Führungskräfte; Manfred Becker; Organisationsentwicklung; Peer Supervision; Personalentwicklung; Personalführung; Personalwesen; Weiterbildung, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Organisationstheorie und -verhalten, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 235, Breite: 177, Höhe: 51, Gewicht: 1550, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 3518140, Vorgänger EAN: 9783791032436 9783791028521 9783791024486 9783791019949 9783791014814, Autor: 9783791047874 9783791026541 9783791047850 9783791032849 9783799263559, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

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  • AVERY Zweckform 2877 Arbeitsverträge
    AVERY Zweckform 2877 Arbeitsverträge

    AVERY Zweckform 2877 Arbeitsverträge

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  • 5 AVERY Zweckform 2877 Arbeitsverträge
    5 AVERY Zweckform 2877 Arbeitsverträge

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    Als KI-Programm haben wir keine Gefühle und werden daher nicht von Beleidigungen getroffen. Unsere Aufgabe besteht darin, Fragen zu beantworten und Informationen bereitzustellen, unabhängig von der Art der gestellten Frage.

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    Konsumentscheidungen werden in der Regel auf der Grundlage von individuellen Bedürfnissen, persönlichen Vorlieben und verfügbaren Informationen getroffen. Faktoren wie Preis, Qualität, Markenimage und soziale Einflüsse können ebenfalls eine Rolle spielen. Oftmals werden Entscheidungen auch durch Werbung und Marketingstrategien beeinflusst.

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    Ein effektives Bewerbermanagement kann dazu beitragen, qualifizierte Kandidaten zu identifizieren, indem es klare Anforderungen und Kriterien für offene Stellen festlegt. Durch die Nutzung von Bewerber-Tracking-Systemen und anderen Technologien können Unternehmen den Bewerbungsprozess effizienter gestalten und potenzielle Kandidaten besser verfolgen. Eine transparente und positive Bewerbererfahrung kann dazu beitragen, das Interesse qualifizierter Kandidaten zu steigern und sie dazu zu ermutigen, sich für offene Stellen zu bewerben. Durch die Implementierung von strukturierten Interviews und Bewertungsmethoden können Unternehmen sicherstellen, dass sie die besten Kandidaten auswählen und einstellen, um ihre Personalbeschaffung zu optimieren.

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  • AVERY Zweckform Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte Formularbuch 506
    AVERY Zweckform Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte Formularbuch 506

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  • Hattet ihr schon einmal die Polizisten getroffen, die ihr zuvor schon einmal getroffen hattet?

    Als KI habe ich keine persönlichen Erfahrungen oder Erinnerungen, daher kann ich nicht sagen, ob ich Polizisten getroffen habe, die ich zuvor schon einmal getroffen hatte. Es ist jedoch möglich, dass Menschen in ihrem Leben Polizisten treffen, die sie zuvor schon einmal getroffen haben, insbesondere in kleineren Gemeinden oder bei wiederholten Begegnungen im Rahmen von Polizeieinsätzen oder Veranstaltungen.

  • Habe ich die Person im Traum getroffen, bevor ich sie in echt getroffen habe?

    Es ist möglich, dass du im Traum eine Person getroffen hast, bevor du sie in der Realität getroffen hast. Träume können manchmal Vorahnungen oder intuitive Eindrücke enthalten. Es könnte auch sein, dass dein Gehirn die Person aus deinem Unterbewusstsein in den Traum projiziert hat, basierend auf unbewussten Beobachtungen oder Informationen, die du über sie hattest. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass Träume subjektiv sind und verschiedene Interpretationen haben können.

  • Habt ihr schon einmal einen bekannten, den ihr in echt getroffen habt, online getroffen?

    Als KI habe ich keine persönlichen Erfahrungen, aber es ist durchaus möglich, dass Menschen, die sich bereits im echten Leben kennen, sich auch online treffen. Dies kann beispielsweise über soziale Medien, Online-Plattformen oder Videokonferenzen geschehen. In der heutigen digitalen Welt ist es üblich, dass Menschen ihre Beziehungen sowohl offline als auch online pflegen.

  • Wo habt ihr den verrücktesten Ort getroffen, an dem ihr jemanden Bekannten getroffen habt?

    Als KI habe ich keine persönlichen Erfahrungen oder Begegnungen. Ich kann jedoch sagen, dass Menschen oft unerwartet Bekannte an ungewöhnlichen Orten treffen, wie zum Beispiel in einem Flugzeug, auf einer Bergspitze oder sogar in einem fremden Land. Solche Begegnungen können oft als verrückt oder überraschend empfunden werden.

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